无锡马山:“党建+”绘就“为老服务”幸福底色
无锡马山:“党建+”绘就“为老服务”幸福底色
无锡马山:“党建+”绘就“为老服务”幸福底色无锡(wúxī)太湖国家旅游度假区(马山街道)户籍人口中,60岁以上老年人占比超30%,老龄化问题日益(rìyì)显现。面对“银发浪潮”,度假区积极推动党建工作与为老服务深度融合,将(jiāng)“党建+”作为(zuòwéi)破解养老难题的“金钥匙”,构建为老服务新格局。
老有(yǒu)所养,为老服务有温度
正午时分,幸福(xìngfú)餐厅飘出阵阵饭香,张阿姨(āyí)捧着热气腾腾的餐盒笑得眉眼弯弯:“我自己一个人住,做饭总发愁,菜色多了(le)吃不完,菜色少了又没胃口(wèikǒu)。现在有了家门口的幸福餐厅,饭菜品种多,价格又实惠,真是太好了!”正在排队领取午餐的王阿姨乐呵呵地说。
度假区将为老助餐列入基层党建书记项目,实现“幸福餐厅”全域覆盖,并持续优化用餐环境、服务质量,引入“微巴士”订制送餐专线,推动餐厅规范化、便利化、多样化运营。与此同时,在各社区党群服务中心(fúwùzhōngxīn)内嵌入居家养老服务中心、日间照料站功能(gōngnéng),优化提升“滨锋驿家”“友邻客厅”等功能布局和设施环境,结合“滨锋15号·固定服务日”制度,定期为老人提供免费(miǎnfèi)磨刀(módāo)、理发(lǐfà)、义诊等便民服务,从衣、食、住、行(xíng)全方位提升老年人的(de)获得感(gǎn)、幸福感、安全感。
老有所乐,文化(wénhuà)滋养有厚度
为丰富老年人(lǎoniánrén)的精神生活(shēnghuó),满足老年人的文化(wénhuà)需求,度假区以党建为纽带组建“红帆宣讲队”,定期走进社区开展“微党课”,向老年群体宣传党的方针政策、讲述先进事迹和红色故事。依托新时代文明实践站、文化馆等阵地,培育“峰影夕阳红艺术团”“竹艺(zhúyì)舞蹈队”“马山书画协会”等14个老年文艺社团,搭建起交流爱好、展示特长、丰富生活的平台。对(duì)图书馆(túshūguǎn)、农家书屋进行适(shì)老化改造,增添大字版书籍、老年人喜爱的读物和线上有声书,构建“银龄友好”阅读(yuèdú)环境,让文化熏陶真正融入晚年生活。
老有(yǒu)所为,基层治理有力度
老年群体可支配时间多、对当地情况知根知底,参与基层治理效果往往事半功倍。度假区深刻把握党建(dǎngjiàn)引领基层治理的(de)内在要求,挖掘(wājué)有经验、有声望、负责任的离退休老干部、退休教师、乡贤等(děng)老党员,担任小区党支部、自然村党支部的书记、委员,聘任热心肠老人担任监督垃圾分类、文明养犬等事项的“近邻监督员”,探索打通基层治理难点堵点的新方法(fāngfǎ)。在峰影社区(shèqū),常常(chángcháng)能看到王阿姨忙碌的身影,退休后,她天天到社区报到,协助社区进行困难帮扶、调解纠纷、开展活动。在栖云(qīyún)社区,退休老干部许老举办“家风学堂”,向居民弘扬(hóngyáng)优良家风,带领(dàilǐng)社区27户家庭获评“文明示范户”。“年轻时被组织培养,老了更要回报社会!”这番话道出大家共同的心声。
老年人既(jì)是社会关心关注的“被(bèi)服务者”,也是推进基层治理的“服务者”。度假区(dùjiàqū)将始终坚持党建引领,不断优化为老服务,创新治理方式,让银发力量从“服务对象”转变为“治理主体”,构建共建、共治(gòngzhì)、共享的基层治理美好新图景。
无锡(wúxī)太湖国家旅游度假区(马山街道)户籍人口中,60岁以上老年人占比超30%,老龄化问题日益(rìyì)显现。面对“银发浪潮”,度假区积极推动党建工作与为老服务深度融合,将(jiāng)“党建+”作为(zuòwéi)破解养老难题的“金钥匙”,构建为老服务新格局。
老有(yǒu)所养,为老服务有温度
正午时分,幸福(xìngfú)餐厅飘出阵阵饭香,张阿姨(āyí)捧着热气腾腾的餐盒笑得眉眼弯弯:“我自己一个人住,做饭总发愁,菜色多了(le)吃不完,菜色少了又没胃口(wèikǒu)。现在有了家门口的幸福餐厅,饭菜品种多,价格又实惠,真是太好了!”正在排队领取午餐的王阿姨乐呵呵地说。
度假区将为老助餐列入基层党建书记项目,实现“幸福餐厅”全域覆盖,并持续优化用餐环境、服务质量,引入“微巴士”订制送餐专线,推动餐厅规范化、便利化、多样化运营。与此同时,在各社区党群服务中心(fúwùzhōngxīn)内嵌入居家养老服务中心、日间照料站功能(gōngnéng),优化提升“滨锋驿家”“友邻客厅”等功能布局和设施环境,结合“滨锋15号·固定服务日”制度,定期为老人提供免费(miǎnfèi)磨刀(módāo)、理发(lǐfà)、义诊等便民服务,从衣、食、住、行(xíng)全方位提升老年人的(de)获得感(gǎn)、幸福感、安全感。
老有所乐,文化(wénhuà)滋养有厚度
为丰富老年人(lǎoniánrén)的精神生活(shēnghuó),满足老年人的文化(wénhuà)需求,度假区以党建为纽带组建“红帆宣讲队”,定期走进社区开展“微党课”,向老年群体宣传党的方针政策、讲述先进事迹和红色故事。依托新时代文明实践站、文化馆等阵地,培育“峰影夕阳红艺术团”“竹艺(zhúyì)舞蹈队”“马山书画协会”等14个老年文艺社团,搭建起交流爱好、展示特长、丰富生活的平台。对(duì)图书馆(túshūguǎn)、农家书屋进行适(shì)老化改造,增添大字版书籍、老年人喜爱的读物和线上有声书,构建“银龄友好”阅读(yuèdú)环境,让文化熏陶真正融入晚年生活。
老有(yǒu)所为,基层治理有力度
老年群体可支配时间多、对当地情况知根知底,参与基层治理效果往往事半功倍。度假区深刻把握党建(dǎngjiàn)引领基层治理的(de)内在要求,挖掘(wājué)有经验、有声望、负责任的离退休老干部、退休教师、乡贤等(děng)老党员,担任小区党支部、自然村党支部的书记、委员,聘任热心肠老人担任监督垃圾分类、文明养犬等事项的“近邻监督员”,探索打通基层治理难点堵点的新方法(fāngfǎ)。在峰影社区(shèqū),常常(chángcháng)能看到王阿姨忙碌的身影,退休后,她天天到社区报到,协助社区进行困难帮扶、调解纠纷、开展活动。在栖云(qīyún)社区,退休老干部许老举办“家风学堂”,向居民弘扬(hóngyáng)优良家风,带领(dàilǐng)社区27户家庭获评“文明示范户”。“年轻时被组织培养,老了更要回报社会!”这番话道出大家共同的心声。
老年人既(jì)是社会关心关注的“被(bèi)服务者”,也是推进基层治理的“服务者”。度假区(dùjiàqū)将始终坚持党建引领,不断优化为老服务,创新治理方式,让银发力量从“服务对象”转变为“治理主体”,构建共建、共治(gòngzhì)、共享的基层治理美好新图景。




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