城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日，西宁市城西区今年已举办各类培训班次(cì)5期，培训党组织书记、“两委”成员及后备人才(réncái)180余人次，构建起“头雁(tóuyàn)”领航定向、“强雁(qiángyàn)”提能增效、“雏雁”整装待发的梯队培养体系。 实施“党支部书记(shūjì)能力提升工程”，积极选调村（社区）党组织书记参加省、市、区级(qūjí)集中示范培训班，重点提升基层党组织书记的政治理论修养与履职尽责能力，年内已对(duì)全区38名村(míngcūn)（社区）党组织书记完成集中培训。 通过组织(zǔzhī)区级集中培训、镇（街道）兜底(dōudǐ)培训方式，围绕党务基础工作、基层治理等内容，举办各类培训21场次，覆盖“两委”成员300余人次，全面提升村（社区）“两委”班子成员(bānzichéngyuán)的综合素质。 针对村级组织后备人才(réncái)，实施“雏雁赋能”系列培训、新任大学生村 党组织书记“强基提能”等专项活动，并由县级(xiànjí)领导(lǐngdǎo)、科级(kējí)领导及村党支部书记担任3类导师开展培养工作(gōngzuò)，通过一对一指导、定期交流分享及实践项目历练等方式，推动后备人才全面提升专业技能、职业素养与综合能力。 《青海(qīnghǎi)日报》（2025年06月25日 第8版：省内要闻） 声明：以上内容除注明(zhùmíng)来源稿件外，均(jūn)为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！